西夏区自开展国有企事业单位干部人事档案专项审核工作以来，严格按照区、市相关工作要求，坚持公平公正、抓主抓重，一把尺子量到底，把从严要求贯穿始终，突出“三看”，切实做到政策执行从严、审核程序从严、作风纪律从严。

　　“一看”归档材料是否齐全，重点审核干部履历表、年度考核表、学历学位、专业技术职务（职称）、政治面貌、奖惩、参加工作时间、工作经历及干部任免等归档材料是否完整规范。

　　“二看”档案内容是否真实，有无造假、涂改等现象，档案材料记载内容之间的关联性是否合理，是否存在以不实信息获取利益等现象。

　　“三看”“三龄两历一身份”等重要信息是否准确，重点审核出生日期是否记载一致、参加工作、入党时间是否准确，民族成分、学历职称是否属实，成长经历中是否有违规情形等。

　　同时，在档案专审过程中采取两人背靠背独立审核方式进行初审，逐卷逐类逐项查找问题，对干部人事档案、特别是“三龄两历一身份”等重要信息进行全面审核，初审完成后集中进行复审。本着对组织、对干部负责的态度，坚决做到“凡缺必补、凡疑必查、凡疑必核、凡涂必核”，一审到底。在审核认定上突出一个“准”字，以“零容忍”的态度，敢于较真碰硬、慎之又慎、细之又细，切实维护干部人事档案的真实性、准确性、严肃性。